In Ambito Srl, l’innovazione non è mai stata solo una questione tecnologica. Crediamo fermamente che la crescita aziendale debba camminare di pari passo con un’evoluzione culturale profonda, capace di valorizzare l’unicità di ogni individuo.
Con questo spirito, siamo orgogliosi di annunciare che abbiamo ufficialmente avviato l’iter per l’ottenimento della Certificazione per la Parità di Genere (UNI/PdR 125:2022). Non si tratta di un semplice adempimento formale, ma di una scelta consapevole per consolidare un ambiente di lavoro dove il talento, l’equità e il rispetto siano i pilastri fondamentali di ogni attività.
I nostri obiettivi concreti
Intraprendere questo percorso significa mettere sotto la lente d’ingrandimento i nostri processi per migliorarli costantemente. In Ambito Srl stiamo lavorando su obiettivi chiari e misurabili:
- Equità remunerativa: monitoriamo costantemente le politiche salariali per assicurarci che il compenso sia legato esclusivamente alle competenze, al ruolo e alle responsabilità, eliminando ogni disparità ingiustificata.
- Sostegno alla genitorialità e Work-Life Balance: implementiamo misure che facilitino la conciliazione tra vita privata e professionale, supportando attivamente chi affronta la sfida della genitorialità o della cura della famiglia.
- Valorizzazione del talento: creiamo percorsi di carriera basati sul merito, assicurando che le posizioni di leadership e le opportunità di formazione siano accessibili a tutti, affinché il talento non sia mai limitato dal genere.
- Cultura inclusiva: promuoviamo un linguaggio e un ambiente di lavoro liberi da stereotipi, dove la diversità è considerata un motore di creatività e innovazione.
Questo percorso verso la certificazione è una sfida che coinvolge tutta la nostra squadra. Mettersi in discussione per migliorare è parte della nostra identità: intraprendere questo iter è, prima di tutto, un atto di rispetto verso chiunque metta ogni giorno il proprio talento al servizio dell’azienda.
Siamo pronti a scrivere questo nuovo capitolo della nostra storia, convinti che un ambiente di lavoro più equo sia un luogo dove tutti, nessuno escluso, possano lavorare meglio e progettare insieme il futuro dell’innovazione. Siamo convinti che questa evoluzione interna si rifletta positivamente anche nel valore che offriamo quotidianamente ai nostri partner della Pubblica Amministrazione. Condividere con i Comuni l’obiettivo di una società più equa, trasparente e digitale è, per noi, la forma più alta di innovazione.